SERANG – Gen Z merupakan kalangan anak muda yang lebih melek teknologi, sehingga menjadi kelebihan tersendiri di dunia kerja. Mereka juga dikenal memiliki kemampuan multitasking sehingga lebih efektif melakukan tugasnya.
Inilah lima ciri-ciri atau karakteristik gen Z di tempat kerja, sebagaimana dilansir laman Betterteam.
1. Menginginkan komunikasi tradisional
Meski generasi Z besar di era SMS dan pesan instan, studi menunjukkan mereka lebih senang berbicara tatap muka di tempat kerja.
Kemungkinan, mereka menganggap nuansa komunikasi dalam pesan sulit untuk ditafsirkan dan mencari kepastian dari interaksi pribadi.
2. Bekerja secara individual
Berada di dalam tim bukan masalah bagi gen Z, namun mereka cenderung lebih senang mengerjakan banyak proyek sendirian.
Dengan bekerja secara mandiri, generasi Z dapat menunjukkan keterampilan dan kemampuan mereka untuk membuktikan diri kepada perusahaan.
3. Mengedepankan penggunaan ponsel pintar
Generasi Z terbiasa dengan ponsel pintar dan sangat bergantung pada aplikasi produktivitas di tempat kerja.
Tidak hanya itu, perkembangan teknologi perintah suara (voice command) membuat ponsel pintar menjadi alat bantu kerja yang sangat diperlukan gen Z.
4. Lebih menyukai stabilitas
Karena gen Z tumbuh di masa resesi ekonomi, mereka lebih menghindari risiko dibandingkan generasi milenial.
Artinya, generasi Z menghargai stabilitas dari pekerjaan yang dapat diprediksi dengan kompensasi yang jelas.
5. Senang bersaing
Generasi Z terbiasa bersaing dan menikmati tantangan untuk menguji diri mereka melawan orang lain.
Apabila perusahaan dapat mendorong persaingan yang sehat di tempat kerja, gen Z akan tetap termotivasi dan bisa melakukan pekerjaan sebaik mungkin.
(Red)
